我是外包公司的一名保安,3月22号我向队长提出离职,我4月8号给他说我

1502903****

陕西省 咸阳市

劳动雇佣

2021-04-11

0元

我是外包公司的一名保安,3月22号我向队长提出离职,我4月8号给他说我有事能不能提前走,他说不行如果我要走算我自离要扣钱的,我问他自离扣多少,他不知道,最终我和他协商好4月22号离职,如果他向公司虚假的上报我自离,扣我钱怎么办!

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蜜獾律所李

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根据您的陈述,这种情况,您收集和固定好证据材料,如果发生争议可以去申请劳动仲裁

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符元开

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建议你积极收集证据材料,对方做法不合理也不合法,你可以去劳动监察大队投诉

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刘义峰

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克扣工资的,你可以向人社局劳动保障监察大队控告申诉要求支付

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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