给别人干活,不小心把左手食指一个指节剪断,现在怎么与老板协商,没有劳动
1839955****
新疆维吾尔自治区 图木舒克市
劳动雇佣
2021-04-03
0元
给别人干活,不小心把左手食指一个指节剪断,现在怎么与老板协商,没有劳动合同。
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马范君
律师咨询 TA
你好,像这种情况应该属于工伤,应该由老板支付给你工伤待遇,建议你尽快评残,如果是要实十级伤残的话,可以赔偿15万到20万。
2021-04-03回复
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潘正
律师咨询 TA
给别人干活需要看你是帮工还是劳动关系,是不是劳动关系不是以是否有劳动合同判断,如果干活的地方是公司建议你通知单位报工伤,你也可以在事故一年内自行申报,这个评定伤残之后保障很全面,如果是个人建议你直接找雇主赔偿医药费护理费等
2021-04-03回复
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刘义峰
律师咨询 TA
属于劳务纠纷,雇主应当承担赔偿责任,可以协商或者向法院起诉要求支付治疗费用及误工费营养费等
2021-04-03回复
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
老板是个人还是公司?这种情况,建议先积极治疗,伤情稳定后去做鉴定,再谈赔偿的事宜
2021-04-03回复
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劳动雇佣法律知识
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工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。
工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
仲裁与诉讼
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
劳动争议
劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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