工作一年,从公司离职,发现档案里面缺失了报到证应该怎么办?缺少报到证问

1511110****

湖南省 长沙市

劳动雇佣

2021-03-02

20元

工作一年,从公司离职,发现档案里面缺失了报到证应该怎么办?缺少报到证问题严不严重?

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蜜獾律所李

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报到证应该可以补,跟对方好好沟通一下,一般情况下是可以的,如果不能补,可以要对方给您开一个证明在里面也是可以的。不严重

2021-03-02回复

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吴宝传

律师
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你好,缺少报到证并不会影响你这边后续从事其他工作,主要是医社保这些有及时缴纳就好。医社保就可以证明你的工作经历

2021-03-02回复

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问了学校说是没有领取报到证可以开,想请问现在重新开报到证的话,工作年限会不会从现在才开始算呢?

2021-03-04律师追答

颜忠军

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您好!如果往后在公司上班,没什么影响;若在机关、事业单位上班,影响工龄计算。温馨提示:报到证确定不能补办哦!

2021-03-02回复

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马范君

律师
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你好,像这种情况,报到证可以通过别的方式来弥补啊,这是可以操作的。可根据具体的情况与单位沟通解决。也可以委托律师进行1对1的专项咨询。

2021-03-02回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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