2020年在一家小店工作共五人,没有签劳动合同,但是实际有工作一个月,
1919434****
湖南省 常德市
劳动雇佣
2021-02-28
0元
2020年在一家小店工作共五人,没有签劳动合同,但是实际有工作一个月,到目前为止都没有发工资,工资金额共计15500元,老板也不处理这个事情,也未给任何说法,去劳动局举报,劳动局以未签合同为由拒绝处理,我们如何才能要到应得的工资呢?
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马范君
律师咨询 TA
你好,像这种情况,因为没有书面劳动合同,劳动局经常会不予处理,那你现在只能通过申请劳动仲裁,建议请律师进行维权指导,收集能够证明事实劳动合同存在的证据,只要证据收集足了,申请仲裁一定会赢,可以要求老板支付双倍的工资并要求支付未投五险的补偿。
2021-02-28回复
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潘正
律师咨询 TA
劳动局给你说没签合同不管?正是因为违法不签劳动合同才给他们举报,应该要受理,如果不受理你可以申请劳动仲裁确认劳动关系。
2021-02-28回复
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刘义峰
律师咨询 TA
人社局劳动保障监察大队不受理的,你只能申请劳动仲裁维权。
2021-02-28回复
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劳动雇佣法律知识
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工伤问题
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仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
劳动争议
劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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