关于劳动法 1.现在店里只有两个人 通班上班也挺累 请问发上个月工资
1825200****
江苏省 扬州市
劳动雇佣
2021-02-24
0元
关于劳动法 1.现在店里只有两个人 通班上班也挺累 请问发上个月工资的时候拿工资直接走人合不合法 2.合同的话一开始签的只有老板有一份员工是没有的 如果老板以还在实习期没转正为理由合不合法 毕竟上班上了快一年了 3.半年前辞职 老板以店里没人 跟管理层需提前半年辞职为理由 不让走 现在也有半年了 拿工资走人合不合法 奶茶店
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
是否购买社保？这种情况，建议沟通好再离职，沟通无果，固定好自己提出离职的证据材料再走
2021-02-24回复
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马范君
律师咨询 TA
你好，这位朋友首先如果是在实习期的话，那你只要提前7天辞职的话就可以走人了。签订劳动合同应该自己手里有一份，老板那里有一份，不给你是不对的。老板要求提前半年辞职是没有法律依据的。
2021-02-24回复
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张晰
律师咨询 TA
不合法，您可以固定好双方是劳动关系的证据，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2021-02-24回复
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劳动雇佣法律知识
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仲裁是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院，依照法律规定，在当事人和其他诉讼参与人的参加下，依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼，适用《民事诉讼法》解决纷争。
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劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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