您好,家父58岁月薪4000下班途中出车祸算工伤吗?大致能赔多少钱,工

1358837****

浙江省 湖州市

劳动雇佣

2021-02-23

19.9元

您好,家父58岁月薪4000下班途中出车祸算工伤吗?大致能赔多少钱,工厂没有交社保。地址在浙江杭州余杭区

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马范君

律师
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你好,这位朋友,在上下班途中遇到了车祸,当然是算工伤,像你爸这种情况属于工亡的话,那么一般情况下应该赔偿80万到一百万。

2021-02-23回复

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如果工作好几年了,但是没有劳动合同呢

2021-02-23律师追答

只要事实是在这个单位工作就可以认定是工伤,如果单位抵赖的话,那就需要自己申报工伤。

2021-02-23律师追答

好的,谢谢您。工伤跟交通保险赔偿不冲突的吧

2021-02-23律师追答

不冲突,只是医药费不能再重复赔偿。

2021-02-23律师追答

符元开

律师
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建议你积极收集证据材料,可以先协商解决一下争议,主要是赔偿金额有多大,是否有正式的劳动合同?赔偿金额主要看你父亲受伤情况是怎样

2021-02-23回复

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没有劳动合同,当场死亡的

2021-02-23律师追答

这个属于工伤

2021-02-23律师追答

涉及维权问题也可以一对一咨询我

2021-02-23律师追答

何晓伦

律师
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非本人主要责任,可以认定为工伤,索赔按照年龄,月收入,所在地市等因素来计算,详情可以看我主页,联系我

2021-02-23回复

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张桃

律师
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上下班途中非您父亲主要责任的交通事故属于工伤。如果公司没有购买社保,公司要参照工伤赔偿标准进行赔偿。建议您详细咨询一下律师,首先确认您父亲是否属于工伤??然后根据受伤情况告知赔偿项目及金额。您给的信息不是很完整,无法全面系统回答。

2021-02-23回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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