劳动纠纷 为某家店打工十几天 由于我没有告知直接不上班 然后他说不发工

1867581****

广东省 汕尾市

劳动雇佣

2021-02-14

0元

劳动纠纷 为某家店打工十几天 由于我没有告知直接不上班 然后他说不发工资 反而跟我说店里的损失

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刘义峰

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劳动者合法权益受到法律保护,可以向当地人社局劳动保障监察大队控告申诉。

2021-02-14回复

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马范君

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你好,像你所说的这种情况,单位的这种做法是错误的,干一天应该给一天的工资,如果没有书面劳动合同的话,可以要求双倍工资支付。

2021-02-14回复

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没有签合同 有跟他打工 他要是跟我提他的损失怎么办

2021-02-14律师追答

然后跟我说店里的情况忙不过来 遭受顾客差评及其他损失

2021-02-14律师追答

对方提出的这些借口必须要有证据,没有证据是不行的。

2021-02-14律师追答

你们做这么恶毒的事不就是想让我们关门吗? 你不是没有店里其他人微信,你可以问问这几天店里是什么情况。 一直退菜,上不及菜,美团来不及打包,美团差评,人手不够收桌子,这些问题顾客不满意,没回头客,这些损失没有一万也有八千吧? 这是他的原话 但他这几天依旧在营业

2021-02-14律师追答

他这么说没有用,关键是需要有相应证据。

2021-02-14律师追答

蜜獾律所李

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这种情况,操作不合法。您可以收集证据材料去申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉解决

2021-02-14回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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