您好,我是一名学生,还没有毕业,但是成年了,我现在在打假期工,还没有签

1514823****

内蒙古自治区 包头市

劳动雇佣

2021-02-07

0元

您好,我是一名学生,还没有毕业,但是成年了,我现在在打假期工,还没有签合同,我来的时候跟他说好了就干一个月我就走,他说行了,可是现在他又说他招的人都是到大年初8才能走,可是现在他不让走,我在1月20号就跟的经理说我要辞职,他说让我在干一两天他去招人,可是这都半个月了他还是不让走 ,说不要工资就能走,这怎么弄啊,

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潘正

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这种做法不合法,你可以查询当地人社局网站劳动监察大队的电话号码,之后打电话投诉请求帮助。

2021-02-07回复

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鲁强

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你好,这个情况你可以收集在他那里工作的证据,还有你工资多少的证据,实在不给的话,你可以采取法律手段。

2021-02-07回复

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马范君

律师
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根据劳动合同法规定,提前一个月向单位提交书面辞呈之后就可以立自动离职。

2021-02-07回复

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蜜獾律所李

律师
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这种情况,您固定好上班的证据的可以走,基本上可以要到工资。

2021-02-07回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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