我是一名入职工作不足十个工作日且没有签订合同的橙心优选临时工,昨日不幸
1341731****
广西壮族自治区 柳州市
劳动雇佣
2021-02-05
0元
我是一名入职工作不足十个工作日且没有签订合同的橙心优选临时工,昨日不幸导致丢失五箱“车厘子”公司直接开除,并要求按120元一箱赔偿,而“车厘子”从橙心优选app上购买只需要89元一箱,请问按120元一箱赔偿合理嘛?应当赔偿多少,如果扣除不合理可以向当地劳动局报备嘛?
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
不合理,即使要赔偿,也应按照实际价格进行赔偿,这种情况,如果双劳动合同关系,您可以去申请劳动仲裁,主张双倍工资,补交社保
2021-02-05回复
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鲁强
律师咨询 TA
你好,关于这个赔偿,你只需要按照实际的价格来赔偿就可以开除你是违法的。
2021-02-05回复
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马范君
律师咨询 TA
像这种情况,应该按照公司制度执行,如果没有合法依据,这样的罚款是违法的。
2021-02-05回复
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符元开
律师咨询 TA
可以,涉及维权问题也可以一对一咨询我
2021-02-05回复
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劳动雇佣法律知识
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。
工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
仲裁与诉讼
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
劳动争议
劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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