我提前一个月给厂里面要了辞职报告单。人家不给也不签。一个月过后因为身体

1532933****

贵州省 安顺市

劳动雇佣

2021-01-21

0元

我提前一个月给厂里面要了辞职报告单。人家不给也不签。一个月过后因为身体原因不能继续上班。我还是去要辞职报告单人家还是不给。最后无奈只能旷工离职给了通报。然后一分工资都没有得。所以说旷工离职是一分钱都拿不到的吗?

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张异般

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您好,辞职不是必须用公司制式离职报告模板,这种情况对您来说非常不利

2021-01-21回复

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蜜獾律所李

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这种情况用人单位操作不合法。如果不发,。您可以收集证据材料去申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉解决。

2021-01-21回复

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可以收集哪些证据?而且劳动合同我也没有在用人单位那里。

2021-01-22律师追答

固定双方存在劳动合同关系,及提交离职单的证据等

2021-01-22律师追答

就是因为我这里没有劳动合同。而且离职单没有呀。她们是给我旷工离职处罚。然后就没有发我两个月的工资。

2021-01-22律师追答

应该有解除合同的通知啊。要对方给您补发工资,催要过程中固定好证据。也可以拨打当地劳动监察的电话投诉。

2021-01-24律师追答

符元开

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按照你说的情况,建议你把你们之间的劳动合同上传上来看看,涉及维权问题也可以一对一咨询我

2021-01-21回复

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马范君

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你好,这位朋友离职的话,也应该按工作的时间支付报酬。如需法律帮助可联系本律师。

2021-01-21回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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