读书的时候跟一个人力资源公司签了合同,人力资源公司供我读书,实习必须去
1309527****
江苏省 扬州市
劳动雇佣
2021-01-21
0元
读书的时候跟一个人力资源公司签了合同,人力资源公司供我读书,实习必须去他们公司安排的地方实习,出发之前签了一份合同承诺基本工资2200,现在到了企业工作了2个月,企业扣押了一个月工资,并且基本工资没有达到2200,现在我想要离职,人力资源公司说离职必须归还之前的学费(学费怎么归还没有写在合同里),上班的企业说规定必须提前30天书面递交离职书,不然扣2000块钱,现马上要过年了,想过年前走人,有什么好的解决办法.
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
给您买社保了吗?这种情况,您跟对方沟通好,沟通无果,可以收集证据材料去当地劳动监察大队投诉解决
2021-01-21回复
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马范君
律师咨询 TA
你好,像这种情况,公司的行为严重违反劳动所法,建议拿起法律武器维护自己的权利,如需法律帮助可联系本律师。
2021-01-21回复
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符元开
律师咨询 TA
按照你说的情况,建议你把你们之间签订的正式合同上传上来看看,对方做法不合理也不合法
2021-01-21回复
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劳动雇佣法律知识
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仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
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