我想请问一下,我是11月17号入职12月21号离职的,工作满一个月但不
1918674****
云南省 昭通市
劳动雇佣
2021-01-15
0元
我想请问一下,我是11月17号入职12月21号离职的,工作满一个月但不足月,计算工资的方式为2400/30*x+2400/31*x 这种计算方式合法吗?请求针对我这种情况给一个完整的工资计算方式和就这种计算公式是否合法这个问题解答一下。谢谢了
温馨提示:如果律师需要您提供更多的证据图片参考,请在此补充证据图片。
暂无律师回复
蜜獾律所李
律师咨询 TA
工资怎么算,主要由劳动者与用人单位在确定用工时,协商确定。但依照法律规定,员工的工资不得低于当地最低工资标准。一般工资计算按照每月27.5天进行计算。
2021-01-15回复
0
0
马范君
律师咨询 TA
日工资的计算方法有两种方法: 第一、每月按平均法定工作天数21.75天计算。日工资=月标准工资÷21.75 20.83天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得。在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。 第二、每月按平均日历天数30天计算。日工资=月标准工资÷30 在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。
2021-01-15回复
0
0
符元开
律师咨询 TA
建议你积极收集证据材料,特别是劳动合同等涉及维权问题可以一对一咨询我
2021-01-15回复
0
0
张晰
律师咨询 TA
工作日计算不应当按三十日来计算,您可以在网上查一下计算公式,您这个不对。
2021-01-15回复
0
0
相关问题
换一批
还不知道怎么办?
立即发布咨询,每个咨询至少三位律师解答!
劳动雇佣法律知识
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。
工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
仲裁与诉讼
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
劳动争议
劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
优秀律师
蜜獾律所李 律师
婚姻家庭交通事故民间借贷
4.9
符元开 律师
婚姻家庭交通事故刑事犯罪
4.9
张晰 律师
交通事故民间借贷劳动雇佣
4.9
胡思思 律师
婚姻家庭民间借贷刑事犯罪
5.0
立即咨询,至少三位律师解答
1
详细描述
尽量详细的描述咨询问题和纠纷焦点2
律师解答
至少3名律师给予解答,请耐心等待3
解答提醒
收到并查看律师回复,并及时追问律师