今年十二月初找了个餐饮后厨的活,原本想着干几天在看,然后第三天厨师长开

1510124****

甘肃省 白银市

劳动雇佣

2021-01-08

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今年十二月初找了个餐饮后厨的活,原本想着干几天在看,然后第三天厨师长开始说年底不让辞职,心里想着在一月底才辞职呢,就干两个月,然后现在辞职都没有用了,一月初已经给提了两三次了,厨师长让给董事长说去呢,现在就这样,干到一月底还能走的了吗,扣不扣工资啥的,只是口头上面给说的,还能走的了吗,现在直接不让辞职了

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蜜獾律所李

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餐饮店多大?是否购买社保?这种情况 建议沟通好再走,以免给自己带来不必要的麻烦

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符元开

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是否拖欠了你的工资?有正式劳动合同?建议你积极协商解决一下争议

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马范君

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根据劳动法规定,员工辞职只需提前30天向单位申请就可以了。如果想辞职的话,你也可以这样做。那必须要有书面的辞职程序。如需帮助可联系本律师。

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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