2019年3月入职广州市红铅笔广告公司,月薪8800元,扣完五险一金每

1592330****

海南省 琼海市

劳动雇佣

2021-01-01

0元

2019年3月入职广州市红铅笔广告公司,月薪8800元,扣完五险一金每月平均到手8100元,和公司签的合同只有基本薪资5000元。2020年12月31日公司突然宣布解散,只赔偿基本薪资*n(也就是5000×2=10000元),并且,我于2020年12月28日申请到15天婚假,婚假刚休3天公司就解散了,婚假可以通过劳动仲裁得到经济补偿吗?请问如何维护自己的合法权益?

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蜜獾律所李

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这种情况,您可以请求,并收集证据材料去申请劳动仲裁。公司是否注销了?

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马范君

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你好,这位朋友,你可以在休完婚假之后再与公司签订解除劳动合同书,这样的话公司应该将休假期间的工资也一并发放给你。

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张晰

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可以的,您可以固定好证据,准备申请书,双方身份信息,证据材料去申请劳动仲裁。

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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