你好,我想问下我爸通过认识的人去干活,出了工伤,没有劳动合同,不知道老
1551297****
天津市 天津市
劳动雇佣
2020-12-03
0元
你好,我想问下我爸通过认识的人去干活,出了工伤,没有劳动合同,不知道老板叫什么,领班干活的说只管医药费,没有赔偿,也不知道领班的大名叫什么,现在都一个多月了工资也不知道找谁要
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
具体干什么受伤的?这种情况,打听好对方的身份信息,协商无果可以去法院起诉解决
2020-12-03回复
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唐慧芳
律师咨询 TA
先想办法弄清楚是给哪个公司做事,公司名称叫什么?如果对方不肯赔偿,可申请仲裁。
2020-12-03回复
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潘正
律师咨询 TA
首先必须要认定有劳动关系才能享受工伤待遇。先要把在哪工作,具体的情况摸清楚
2020-12-03回复
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符元开
律师咨询 TA
涉及具体赔偿金额有多大可以一对一咨询我或者在我背景资料加我微信
2020-12-03回复
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劳动雇佣法律知识
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。
工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
仲裁与诉讼
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
劳动争议
劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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