在工地上班，是开塔吊的，被无缘无故辞退了怎么办？
1858289****
四川省 雅安市
劳动雇佣
2020-10-28
0元
在工地上班，是开塔吊的，被无缘无故辞退了怎么办？
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暂无律师回复
鲁强
律师咨询 TA
你好，你可以准备证据材料申请劳动仲裁
2020-10-28回复
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
平时工资怎么发？对方是个人还是公司？有无签订劳动合同？如果双方是劳动合同关系，则可以去申请劳动仲裁。
2020-10-28回复
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宁奕辉
律师咨询 TA
你好，请问签订劳动合同吗？没有过错被辞退，可以要求公司发补偿金。准备好证据申请劳动仲裁或者到劳动监察部门投诉
2020-10-28回复
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王湘粤
律师咨询 TA
首先要明确你的用工单位是公司还是个人，如果是与公司构成劳动关系，违法解除可以申请劳动仲裁要求经济赔偿金，如果是与个人形成劳务或雇佣关系，则没有经济赔偿金一说。
2020-10-29回复
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符元开
律师咨询 TA
你们之间是否有正式的劳动合同？工资怎么发放？涉及维权问题可以一对一咨询我或者在我背景资料加我微信
2020-10-29回复
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唐慧芳
律师咨询 TA
工资是如何发放的？是否有签订劳动合同？如果是按月发工资，双方签订劳动合同，被辞退后可以向单位所在地的仲裁委申请劳动仲裁，要求公司支付经济赔偿金及其他权益，不清楚的可一对一咨询我。
2020-10-29回复
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劳动雇佣法律知识
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。
工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
仲裁与诉讼
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院，依照法律规定，在当事人和其他诉讼参与人的参加下，依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼，适用《民事诉讼法》解决纷争。
劳动争议
劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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