目前通过人才引进找了x市的事业单位,政审体检档案都弄了,现在处于公示期

1397130****

河南省 驻马店市

劳动雇佣

2020-09-27

0元

目前通过人才引进找了x市的事业单位,政审体检档案都弄了,现在处于公示期,只是还没和单位签合同。可是省考成绩出来了,应该可以进入w市的面试,我非常想去w市参加面试。最关心的问题是x市会不会给我放档案,以及x市有没有理由不放我的档案。遇到这种事情应该如何处理,希望得到专业的解答,谢谢。

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蜜獾律所李

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这种情况,您可以去参加面试,档案的事情好好沟通即可,一般都会予以理解。

2020-09-27回复

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刘义峰

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这种情况很困难,第一家单位既然已经准备录取你了,他肯定不会同意你去第二家单位面试。

2020-09-27回复

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符元开

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这样的情况的话。你先去参加面试,如果通过了,你们协商解决一下这个档案的问题。不管怎样,对方没有法律依据扣押你的档案

2020-09-27回复

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涉及隐私可以一对一咨询我或者在我背景资料加我微信

2020-09-27律师追答

宁奕辉

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这种情况,可以去省考面试

2020-09-27回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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