我是保安公司的人 我想离职上面的领导一直不批 想要走的话只能自离 但是

1339576****

广东省 东莞市

劳动雇佣

2020-09-06

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我是保安公司的人 我想离职上面的领导一直不批 想要走的话只能自离 但是那样又不能拿到压的一个月工资 而且当时入职的时候我还没签合同 我该怎么办

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蜜獾律所李

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您工作多久了?对方说法不合法。没有签劳动合同,您可以主张双倍工资。是否给您购买社保?如果没有给您购买社保,您可以以用人单位未购买社保为由辞职。并申请劳动仲裁。

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张晰

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如果没有给您购买社保,您可以以用人单位未购买社保为由辞职。并申请劳动仲裁。

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管壮志

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没签合同,提前一个月书面通知,可以解除合同的。你这种情况,只要当时书面通知了,这个工资要的到的。

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符元开

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涉及赔偿问题可以一对一咨询我或者在我背景资料加我微信

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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