我因下班骑车回家担当摔倒造成髌骨骨折,但没有及时报警,公司给我算病假,
1560500****
福建省 泉州市
劳动雇佣
2020-07-06
0元
我因下班骑车回家担当摔倒造成髌骨骨折,但没有及时报警,公司给我算病假,但病假是两部分,前24天100%全薪,后24天60%薪,这48天不包含休息日节假日,然后过后就没薪资了,我想知道,这合法吗?非因工伤病假是否带薪资,我工作10年,在本公司工作了7年,谢谢
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张晰
律师咨询 TA
您摔倒的地方有没有监控。您可以报警,去申请工伤认定,如果能认定工伤更好,如果走病假,那是按照公司制度来。
2020-07-06回复
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
不合理。您休了多了?有无做鉴定或医嘱证明需要休息?劳动者患病或者非因工负伤需要停止工作治疗休息的,根据本人实际工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期;劳动者停止工作并治疗休息的医疗期内,用人单位应当支付病假工资或者疾病救济费,标准为: (一)医疗期内,停工医疗累计不超过六个月的,发给本人工资百分之七十的病假工资; (二)医疗期内,停工医疗累计超过六个月的,发给本人工资百分之六十的疾病救济费。 病假工资和疾病救济费最低不得低于当地最低工资标准的百分之八十,最高不超过用人单位上年度劳动者月平均工资。
2020-07-06回复
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马范君
律师咨询 TA
你好,这位朋友,公司的行为违反劳动法有关规定,你可以到劳动局投诉或者直接劳动仲裁。
2020-07-06回复
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符元开
律师咨询 TA
按照你说的情况,这个可以属于工伤,建议你保留好证据材料,然后做伤残鉴定,可以有两个方案的赔偿
2020-07-06回复
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涉及其他法律问题可以一对一咨询我或者在我背景资料加我微信
2020-07-06律师追答
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劳动雇佣法律知识
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工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
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仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
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