员工在别的倒闭的国有企业有帮交社保,我们公司还用给他补贴吗,还有的员工

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天津市 天津市

劳动雇佣

2020-07-05

0元

员工在别的倒闭的国有企业有帮交社保,我们公司还用给他补贴吗,还有的员工自己交了一年的社保,我们公司也交不了,还用给补贴吗

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符元开

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员工和你们是否有正式劳动合同?存在事实劳动关系?有的话,建议你们按照法律规定缴纳社保

2020-07-05回复

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蜜獾律所李

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如果双方存在劳动合同关系,用人单位就必须未劳动者购买社保。但社保只能有一个账户。

2020-07-05回复

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用人单位就必须为劳动者购买社保。但社保只能有一个账户。如果员工在其他的地方交了社保,导致贵司不能交,一般会把社保的钱折算成人民币补给劳动者。

2020-07-05律师追答

邓启亮

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你好,双方如果存在实际的用工关系,法律规定实际用人单位必须为其购买社会保险。建议您公司去购买社会保险,即使是通过其他补偿方式发放这个保险的话还是具有较大的风险。

2020-07-05回复

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张晰

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为劳动者购买社保系用人单位的法定义务,如果劳动者已经买了,一般情况下,折合为钱直接补偿。

2020-07-05回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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