我母亲在一家乡镇服装厂企业工作,没有劳动合同,工资数目是口头协定,但是

1872627****

安徽省 宿州市

劳动雇佣

2020-06-26

0元

我母亲在一家乡镇服装厂企业工作,没有劳动合同,工资数目是口头协定,但是今年二月份,三月份工资现在都没有发,现在我母亲不想在这个工厂继续工作了,这个钱怎么能顺利要回来

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刘丹丹

律师
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平时工资以什么形式发放?您可以收集好证据去申请劳动仲裁或到劳动监察大队投诉。

2020-06-26回复

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劳动仲裁需到用人单位所在地或劳动合同履行地劳动仲裁委会员申请。所需准备材料,劳动仲裁申请书,申请人与被申请人的身份信息以及能够证明劳动关系的证据。

2020-06-26律师追答

另外,您母亲什么时候入职?只要能证明劳动关系,您还可以主张经济补偿,未订立劳动合同二倍工资差额等,这具体需要您陈述具体事实才好为您提供进一步的咨询。

2020-06-26律师追答

蜜獾律所李

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平时工资是采取什么方式计算报酬?金额多大?平时采取什么管理模式?工资可以固定证据通过诉讼途径解决。

2020-06-26回复

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如果是劳动关系,虽然没有签订劳动合同,但是已经形成了事实劳动关系,也受劳动法保护。没有签订劳动合同,没有购买社保,公司违法。未签劳动合同可主张双倍工资(最多11个月);社保部分可以要求补缴或者折算成人民币。可以向劳动监察部门反映或收集好在公司上班的证据,去申请劳动仲裁。

2020-06-26律师追答

张晰

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保留双方属于劳动关系的证据,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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王依平

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没有劳动合同,你可以收集你们存在事实劳动关系的证据,去劳动监察大队投诉

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符元开

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建议你积极收集证据材料,特别是你母亲和工厂存在事实劳动关系的证据。当然如果不会的话,可以一对一咨询我或者在我背景资料加我微信

2020-06-27回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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