我大约一周前和教育机构提出辞职,今天那个校长说我手里面有毕业班学生,要

1520691****

山东省 德州市

劳动雇佣

2020-06-02

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我大约一周前和教育机构提出辞职,今天那个校长说我手里面有毕业班学生,要对我罚款2000,这合法吗

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符元开

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你们之间是否有正式劳动合同?你是正式员工?如果是正式员工的话,提前三十天书面通知即可,但是你既然带毕业班建议协商解决,毕竟关系孩子的升学

2020-06-02回复

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胡思思

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你们规章制度是怎样的,罚你有什么依据,建议保存好证据,你与教育机构是劳动关系吗,可以去向劳动监察大队投诉。

2020-06-02回复

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张晰

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有没有书面合同,如果双方属于劳动关系,需要提前三十日通知,如果没有提前通知给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。

2020-06-02回复

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蜜獾律所李

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不合法。您是在编的还是临牌教师?司法实务中,普遍认为罚款是一种剥夺公民财产权的行为,在性质上属于是一种行政处罚行为,根据《行政处罚法》等相关行政法律法规的规定,只有具备相应职权的行政机关才享有行政处罚的权利,而现行有效的法律法规并没有赋予用人单位享有对劳动者单独罚款的权利。

2020-06-02回复

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2020-06-02律师追答

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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