律师你好,作为应届毕业生,我找了一个室内设计工作,专门做效果图,可是公
1596019****
福建省 福州市
劳动雇佣
2020-06-01
0元
律师你好,作为应届毕业生,我找了一个室内设计工作,专门做效果图,可是公司告诉我没有底薪,只收提成,我问公司什么时候会有提成,公司说直到我能配合作图为止,公司需要培养我,可是公司也没有具体的试用期,我能够配合作图也没有明确规定什么样的程度才可以发工资?目前还没有给我签订劳动合同,让我去上班,期间没有工资,请问这个合法吗?我能向公司商量底薪加提成的待遇吗?
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
工资一般按月发放。工资可以双方协议一致进行约定。可以提出自己的诉请。
2020-06-01回复
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张晰
律师咨询 TA
工资一般按月发放。工资具体数额可以你们双方协议一致确定。可以向公司提出您的请求。
2020-06-01回复
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胡思思
律师咨询 TA
不合法,工作了是有工资的,建议您和公司协商解决,实习生有实习待遇的。
2020-06-01回复
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符元开
律师咨询 TA
工资不管在试用期还是正式员工都有工资,公司做法不合法!建议协商解决一下
2020-06-01回复
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劳动雇佣法律知识
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。
工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
仲裁与诉讼
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
劳动争议
劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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