律师您好,本人想咨询一下关于劳动法的一些问题,本人在某公司工作,承诺五
1512999****
陕西省 宝鸡市
劳动雇佣
2020-05-24
0元
律师您好,本人想咨询一下关于劳动法的一些问题,本人在某公司工作,承诺五天八小时 加班一小时十块,通常都是周末休息一天,昨天接到通知 之后周末还要加班半天,请问这样合法吗?用人单位没有保证员工每周至少休息一天 且加班费不合乎劳动法。我记得劳动法说月加班时长不得超过36小时。我每月都60小时
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暂无律师回复
马范君
律师咨询 TA
你好,如果公司让你周末加班之后不给你调休,也不按照劳动法的规定支付加班费的话,那么公司的行为就是违法,你可以选择到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,如有不明或需指导,可咨询本律师。
2020-05-24回复
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张晰
律师咨询 TA
公司有没有给您正常安排调休,这段时间加班,还是以后一直是这样,您可以先与对方沟通,沟通不成可以收集证据去劳动监察大队投诉。
2020-05-24回复
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宁奕辉
律师咨询 TA
请问,公司承诺五天八小时,加班有加班费,这是写入劳动合同还是就口头承诺?公司安排的劳动时间过长,违反承诺,这种行为违法,可以向劳动监察部门投诉。
2020-05-24回复
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符元开
律师咨询 TA
法律规定是每周工作时间40小时,超过规定时间需要支付员工加班费。建议你积极收集证据材料去劳动监察大队投诉举报或者劳动仲裁委员会仲裁
2020-05-24回复
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劳动雇佣法律知识
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。
工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
仲裁与诉讼
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
劳动争议
劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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