你好我假期工作签订了劳动合同但是没有写工作到哪天但是口头已经约定了工作
1539397****
云南省 昆明市
劳动雇佣
2021-07-16
0元
你好我假期工作签订了劳动合同但是没有写工作到哪天但是口头已经约定了工作时间到哪一天但是现在公司没有理由要辞退我,我有什么办法维护自己
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暂无律师回复
张晰
律师咨询 TA
您现在工作了多长时间?为什么要辞退您?是在试用期还是已经转正了?
2021-07-16回复
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
您好!根据您陈述,这种情况,如果是结算工资即可,协商不成,可以投诉解决
2021-07-16回复
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龚婷婷
律师咨询 TA
你好,这个情况,你工作了多久了?如公司辞退你,依法应该向你支付经济补偿金,你可以申请仲裁维权,谢谢
2021-07-16回复
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已经快三个月了,约定到7月31结束工作,但是现在就要辞退我,能有赔偿吗?
2021-07-16律师追答
你好,有的,可以要求支付半个月工资作为经济补偿,经济补偿金按劳动者在单位工作的年限和劳动者在单位工作时的月工资计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
2021-07-16律师追答
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仲裁与诉讼
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
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