您好,我是干培训机构的。我入公司技术入股,没有资金,只投技术,股份百分

1332363****

河南省 濮阳市

劳动雇佣

2021-07-12

19.9元

您好,我是干培训机构的。我入公司技术入股,没有资金,只投技术,股份百分之5。平时在公司上班,公司脏活累活基本都是我一个人干的。刚开始公司还发工资,去年开始不发工资了,只发提成,如果当月没有什么收益的话,我等于没有工资。去年我不同意这样,他们要告我,我就妥协了。今年,还是底薪不发,只发提成,提成也是扣这扣那的,最后剩一点钱分给我。现在协商好不干了,让我把提成的所有费用全退还,所有的招生,上课都是我自己干的,等于说我前几个月就没工资。还有一些装修的费用也让我分摊。请问我需要出这个钱吗?

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管壮志

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当事人在入股前可以对技术进行评估其价值,折算成现金值,再按出资比例分配股权或协商确定股权比例。入股以后,技术权属就归入公司名下所有。 按照股份制的办法,利润分配的原则一般是根据入股比例进行利益分配,利益分配是各股权人的最终目的。 《中华人民共和国公司法》第四十三条  股东会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。 股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

2021-07-12回复

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王群英

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你入股的话,你就是股东,不需要退钱得。对于公司的分工盈利还有权利要求分割。你们签投资入股协议了么?章程里有没有规定多少股份。

2021-07-12回复

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符元开

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建议你自己慎重考虑选择,你们之间是否有正式的投资合伙协议或者其他正式的书面材料?你是股份很少,按照比例承担费用即可

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蜜獾律所李

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您好!根据您的陈述来看,这种情况,双方有约定按照约定履行,如果没有约定按照出资比例进行分摊。从公平角度来看,您需要支付

2021-07-12回复

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龚婷婷

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你好,你和公司之间是否签订书面的投资协议,如果有,建议发上来,根据你的描述,需要划分各方责任,才好下判断,谢谢

2021-07-12回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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