公司没买五险社保,合同签了一份,签的另外一家公司的。我解除劳动关系能得

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湖北省 荆门市

劳动雇佣

2021-06-18

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公司没买五险社保,合同签了一份,签的另外一家公司的。我解除劳动关系能得到经济补偿吗?能告赢吗,需要哪些材料

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蜜獾律所李

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您好!意思是用工单位和劳动合同上主体不一样是吧?如果是劳动合同关系,不购买社保不合法。社保部分建议好好沟通解决,沟通无果,可以投诉解决。申请劳动仲裁需要准备: 1、劳动仲裁申请书 2、双方身份信息;与被申请人存在劳动申请人关系的证明材料(劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、解除或终止劳动关系证明等,注:括号中的列明的证据根据个人情况选择)。 到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。

2021-06-18回复

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管壮志

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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保,如果你因此辞职的,还可以要求经济补偿金。协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。

2021-06-18回复

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马范君

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你好,这位朋友,根据你所说的情况来分析,你可以解除劳动合同关系,但是必须要依法解除后,才能要求公司进行经济赔偿。

2021-06-18回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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