律师你好!我是2020年八月份在一家用人单位被领导以我多次顶撞领导为由

1818581****

贵州省 黔西南布依族苗族自治州

劳动雇佣

2021-06-02

19.9元

律师你好!我是2020年八月份在一家用人单位被领导以我多次顶撞领导为由,合同到期不续签的借口开除,我们是属于第三方劳务合同,经过和用人单位多次协商无果,劳务公司以下调令之借口为由,让我离职,我不同意,他们强行改我日常工作电脑密码,让我不能再上班,我之前申请过一次劳动仲裁,仲裁说我必须加劳务合同单位为第三方被告方,当时我不知道该怎么办,就撤诉了,然后用人单位就到处宣传我是因为知道自己不能胜述才撤的,后来我也去过律师事务所,我所在的地方只有一家,被拒绝了,所以我想问问,我是不是没有胜述的可能?用人单位说开除我,有录音,有聊天记录等

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龚婷婷

律师
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咨询 TA

你好,仲裁说的需要加劳务合同单位为被告,这个在实践中很容易操作,如果需要律师帮助,律师可以代为草拟文件,优惠收费 谢谢

2021-06-02回复

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我就是想问问,加了第三方,我的胜算是不是就不大了

2021-06-02律师追答

律师不能保证胜诉,具体需要分析资料及综合案情判断

2021-06-02律师追答

马范君

律师
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咨询 TA

你好,这位朋友,根据你对事实的描述分析,你可能因为有关的证据没有提交,而且没有追加第三方劳务公司,造成了第1次仲裁被要求撤诉的结果。

2021-06-02回复

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就是我不知道加了第三方劳务公司,我还能不能有胜诉的可能

2021-06-02律师追答

这个问题比较复杂,需要看相应的材料,建议你发起1对1的电话咨询。

2021-06-02律师追答

符元开

律师
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咨询 TA

建议你自己慎重考虑选择,最好是先协商解决争议,同时,你自己需要注意收集证据材料,特别是电话录音以及微信聊天记录等

2021-06-02回复

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协商没有用的,只能走法律程序了,但是之前那家律师拒绝我的理由是,他们不知道胜算多大,只能我自己去弄

2021-06-02律师追答

可以重新请律师

2021-06-02律师追答

律师,请问一下,站在你的角度,我可以多去问问其他律师,也并不是没有胜诉的可能是吗?

2021-06-02律师追答

可以的,但是没有律师给你做保证

2021-06-02律师追答

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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