您好,我想问一个事情,如果员工在宿舍因为喝酒睡觉受伤了,那公司有责任吗

1320371****

河南省 鹤壁市

劳动雇佣

2020-11-10

0元

您好,我想问一个事情,如果员工在宿舍因为喝酒睡觉受伤了,那公司有责任吗?

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蜜獾律所李

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这种情况,需要看公司是否尽到了管理职责。即使承担责任,责任比例也很低。

2020-11-10回复

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符元开

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这样的情况,你们是否有正式的规章制度,建议你积极协商解决一下,赔偿一定慰问金。

2020-11-10回复

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张晰

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是否有正式的规章制度,建议积极协商解决一下,赔偿一定慰问金。

2020-11-10回复

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鲁强

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你好,公司的规章制度是如何规定的?有没有签字?

2020-11-10回复

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您好,很感谢您的回复,有规章制度,而且规定不允许喝酒,但是员工在外喝酒回来了吐的还很厉害

2020-11-10律师追答

伤是如何构成的?

2020-11-10律师追答

掉床了

2020-11-10律师追答

这个自己负责,与公司无关

2020-11-10律师追答

谢谢您!

2020-11-10律师追答

客气了

2020-11-10律师追答

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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