长沙交通事故误工费和工伤停工留薪期可以双赔不，工伤的已经赔付到位了，现

首先，需要明确的是，工伤和交通事故的赔偿是两个不同的法律关系，其赔偿标准和程序也各不相同。因此，是否能够同时获得两种赔偿，需要具体情况具体分析。 对于误工费的赔偿，需要根据交通事故的责任认定和具体情况来确定。如果伤者在交通事故中无责任，可以根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，要求对方车辆的保险公司赔偿误工费等损失。如果伤者在交通事故中有责任，需要根据责任比例来分担损失。 同时，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，如果伤者在工伤停工留薪期内，工资流水显示正常发放，一般来说是可以获得交通事故误工费的赔偿的。但需要注意的是，具体能否获得赔偿以及赔偿标准需要结合相关法律规定和实际情况进行判断。

依据《民法典》与人身损害赔偿若干问题意见，你可以在工伤赔偿后依据民法典主张交通事故造成的侵权责任赔偿，前提是对方承担交通事故全部或者主要责任才能够赔偿。其次，侵权责任赔偿除医疗费不能赔偿外，前其他都可以主张，因为你不可能因为一次伤害产生在医院重复治疗二次。所以准备起诉状身份证复印件证据资料去法院起诉交通事故责任方主张赔偿，可以赔偿误工费营养费护理费，伤残赔偿金等项目。

你好，虽然都叫保险性质不一样，工伤保险属于社会保险，也可以说是一种福利待遇，认定了工伤依法就会享受工伤待遇，包括停工留薪期工资待遇。交通事故赔偿是基于人身伤害的商业保险，两者不冲突可以并用，误工费你也可以同时理赔。

你好，这种情况发生交通事故又属于工伤的这种。我相信你的误工费用是可以得到双倍的，你可以要求肇事者和他的保险公司承担相应的赔偿责任。

交通事故损失不可能双倍赔偿的。 误工损失是按实执行的，没有误工损失自然也就不需要赔偿了。

交通事故同时符合工伤认定的，基本上全国统一，可以取得双份赔偿或者补偿，互不影响，主要是法律关系不同，法律依据也不同，实践中医疗费因为需要原始票据，无法重复主张。

发生交通事故之后，如果工资还是照常发放的话，是不可以主张误工费的，误工费是侵害他人对他人的人身造成损害，导致他人的收入减少才需要进行赔偿的 《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。