您好，本人的父亲与11月6号早上5点半开公司的半挂车在路上翻车了，到下

应当尽快报警处理，由交警队出具事故证明，公司应当通知保险公司理赔，同时也符合工伤，用人单位应当申报工伤，负责工伤医疗、停工留薪期待遇等。

你好，如果是单车事故还是要先报交警，确定事故责任，有保险先联系保险公司垫付医药费，因为你是开公司的车，如果属于勤务活动属于工伤，可以要求公司申报工伤，没有买工伤保险也没有劳动合同也不要紧，自己可以去人社局申报工伤，需要准备好事故情况证明，存在劳动关系的证明，比如派工单考勤工作证工资条等去政务大厅人社局窗口咨询办理。工伤评下来之后找老板履行相应的义务落实工伤相关待遇，不落实直接起诉。如果人社局那边以证明不全不受理工伤申请，或者评定不下来工伤，可以直接到法院起诉，按人身损害赔偿向雇主主张人身损害赔偿责任。

您好，可以走工伤流程。工伤认定流程：1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；3、社会保险行政部门作出工伤认定的决定；4、社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人，并抄送社会保险经办机构。

1.从你描述来看应该是单车事故吧。你父亲可主张工伤赔偿，先申请工伤认定，再协商赔偿或提起劳动仲裁索赔。2.至于保险先行垫付医疗费，可由单位向保险公司提出。

您好，你这个属于工伤范畴，属于在工作时间受伤害； 1.先到医院治疗并通知公司，公司人事人员会记录； 2. 向统筹地区社会保险 提出工伤认定申请书，并提交劳动合同，病例及诊断书、发票医疗等材料； 3.社保部门会找你做笔录让你签字，你一定要去，说明是在上班时间的伤害切记； 4. 社会部门作出工伤认定的决定； 5、给你银行账户支付赔付款项，兑现工伤承诺； 注意你父亲没有喝酒 没有疲劳驾驶 你们就是正常工作。

工作时间工作地点工作原因受伤以及上下班非本人主要责任、发病48小时内死亡的等属于工伤，工伤发生后先住院治疗由公司垫付医药费和安排护理人员，治疗期间发放停工留薪期工资同时申请认定工伤，如果公司不认定一年内自己可以申请认定，工伤治疗稳定后鉴定劳动能力等级，最后根据等级赔偿。请将我选为满意解答，其他疑问可以继续咨询。

根据你的陈述，可能同时构成交通事故赔偿和工伤赔偿案件，两条途径都可以走。1、交通事故尽快报警，确定事故认定书并联系车辆投保的保险公司；如果是单车事故（没有对方车辆），那么就没法使用交强险，但如果公司为车辆投保了本车人员意外伤害之类的保险，也就说普通商业保险，那么仍然可以根据保险条款进行索赔。2、如果你父亲尚未退休并且与公司存在劳动关系，那么属于在因工受伤，如果公司投保了工伤保险，则可以要求公司在30日内向当地人社局工伤科申报工伤认定；如果30日内公司不申报，就需要你们自己在一年之内自行去申报工伤，申报工伤需要提交比如交通事故认定书、诊断证明、医疗病历之类的材料，可以拨打当地12333或工伤科电话询问详情。3、工伤认定下来之后，伤情基本稳定的情况下需要申请劳动能力鉴定，也就说老百姓所说的伤残登记鉴定，才能根据鉴定结论来确定具体的工伤赔偿项目及金额。