我2020年入股一家花店(资金是3w,持股10%) 当时签了合同,合同
1375152****
广东省 深圳市
仲裁与诉讼
2023-02-16
19.9元
我2020年入股一家花店(资金是3w,持股10%) 当时签了合同,合同上注明:股份在乙方离职后双方协商退股方式。(离职前甲方跟我微信沟通过,说会在我离职3个月后分批退还) 同时还注明了:如遇疫情亏损,乙方要承担相对应的亏损金额(即在10%的股份里扣除) 现在我已经离职,甲方迟迟不履行诺言,一而再再而三找理由推脱。 另外:我入股时合同上签的是花塘小事瀚城店,后来花店升迁,改名为花塘小事百福店(甲方也以这事为借口,说瀚城店已亏损倒闭,我的3w股份无法退还)
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敖长江
律师咨询 TA
这个营业执照是不是办在甲方的名下呀,甲方是个体工商户的经营者的话,他通过微信对你进行承诺的,你可以凭着一些证据去法院起诉要求退还的
2023-02-16回复
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营业执照在甲方名下,请问胜诉率高吗?
2023-02-16律师追答
那我认为胜算还是比较大的。
2023-02-16律师追答
夏虹
律师咨询 TA
店铺更名不影响责任承担,仍然由投资人担责。即便是投资人发生了变更,原店铺应当在关停前与你进行股份清算。
2023-02-16回复
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也就是说,你入股时的执行事务的股东对此负有清算义务。
2023-02-16律师追答
马范君
律师咨询 TA
你好像你所说的这种情况,对方的行为违反法律和合同约定,你可以依法提起诉讼要求对方给你退股,对方所说的花店亏损倒闭的理由不成立,即使花店真的倒闭,也应该进行清算。
2023-02-16回复
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刘义峰
律师咨询 TA
店铺变更名称不影响主体资格,既然约定离职后分批退还的,应当予以履行,有合同及转账记录的或者收条的,可以向法院起诉要求回购。
2023-02-16回复
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赵炜
律师咨询 TA
根据您的情况描述,按照司法实践的规定,这个情况要分两个方面来解决, 第一,你看一下这个店的营业执照,它的企业性质是什么?法律规定有限责任公司或者股份有限公司才谈得上入股,如果这个店就是个体户,本身就应该是个人经营或者个人家庭经营,所谓入股就是违反法律规定的,如此违反法律规定就是无效民事行为,解决的话就是恢复原状,你把所谓股份还给对方,对方把入股钱还给你。第二,反过来说,这个店是有限责任公司或者股份有限公司,甚至于说法院认定你们这个行为没有违反法律规定,那你作为一个股东,以法律规定就要承担相应的亏损责任, 但对方要有证据证明这个店是确定亏损,那才称得上承担相应的股东责任,所以你要清楚这些情况。
2023-02-16回复
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仲裁与诉讼法律知识
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劳动诉讼,是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决或决定,在规定的期限内向人民法院起诉,法院依照法定程序进行审理和判决的一种劳动争议处理方式,包括当事人一方不履行仲裁委员会已发生法律效力的裁决书或调解书,另一方当事人申请人民法院强制执行的活动以及仲裁机构应当受理却不予受理的情形。 劳动诉讼是解决劳动争议的最终程序。 人民法院审理劳动争议案件适用《中华人民共和国民事诉讼法》所规定的诉讼程序。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定劳动争议案件是由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
人事仲裁
人事争议仲裁是由人事争议仲裁委员会依照合法、公正、及时处理的原则,居中仲裁,维护争议双方的合法权益。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。目前我国各省(自治区、直辖市)、副省级市、地(市、州、盟)、县(市、区、旗)均设立人事争议仲裁委员会。人事争议仲裁委员会独立办案,相互之间无隶属关系。根据《人事争议处理规定》第13条规定,中央机关、直属机构、直属事业单位及其在京所属单位的人事争议由北京市负责处理人事争议的仲裁机构处理,也可由北京市根据情况授权所在地的区(县)负责处理人事争议的仲裁机构处理。中央机关在京外垂直管理机构以及中央机关、直属机构、直属事业单位在京外所属单位的人事争议,由所在地的省(自治区、直辖市)设立的人事争议仲裁委员会处理,也可由省(自治区、直辖市)根据情况授权所在地的人事争议仲裁委员会处理。
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,即劳动争议当事人在起诉之前必须先经过劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。现阶段,我国各县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会,大部分的劳动争议案件都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理。
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