公司6.16取的仲裁裁决书并败诉了,法院双休前提下7.1是15天诉讼期
1952244****
陕西省 西安市
仲裁与诉讼
2022-07-01
0元
公司6.16取的仲裁裁决书并败诉了,法院双休前提下7.1是15天诉讼期最后一天,我今天去法院问过了没诉讼,但是又担心他踩点去或者已申请未立案拖时间
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暂无律师回复
陈鸿雁
律师咨询 TA
你不用担心,应该是对方担心,对方如果上诉你就应诉,法院会给你时间,如果不上诉你就让对方履行,按法定程序走就行了。
2022-07-01回复
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他拖时间你就找个工作跟他磨,他不怕麻烦你也别怕
2022-07-01律师追答
我现在就想赶紧把这事结束,要个工资真的头疼
2022-07-01律师追答
一般来说公司仲裁败诉会上诉吗?
2022-07-01律师追答
一般不会上诉
2022-07-02律师追答
马范君
律师咨询 TA
你好,一般情况下,不可能那么准确的在第15天下班之前递交诉状的,这样做难度很大。
2022-07-01回复
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公司不论申请未立案还是已立案都可以在法院查到吗?
2022-07-01律师追答
对
2022-07-01律师追答
那这样的话我今天7.1下午四点去法院问过明确告诉我对方没诉讼,那就是公司没有上诉
2022-07-01律师追答
对
2022-07-02律师追答
傅擎龙
律师咨询 TA
我有一个建议,就这个问题,你已经在这个平台问了不知道多少遍了。浪费了公共资源,你去当地找一个律师事务所咨询不更方便吗?
2022-07-02回复
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顺便,一般而言,律师是按照500元一小时收费的。你这几天刷屏式的提问,从自己的立案开始到判决生效,一直在这个问题。大家免费回答是对你的帮助了,但你一而再再而三的要求过高,还要律师们逐一回答。请你尊重我们的这个职业,也不要再继续占用公共资源了。
2022-07-02律师追答
管壮志
律师咨询 TA
起诉期届满,仲裁裁决即会生效,一般不会出现采点起诉的情形,不必太过担心
2022-07-02回复
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仲裁与诉讼法律知识
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劳动诉讼,是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决或决定,在规定的期限内向人民法院起诉,法院依照法定程序进行审理和判决的一种劳动争议处理方式,包括当事人一方不履行仲裁委员会已发生法律效力的裁决书或调解书,另一方当事人申请人民法院强制执行的活动以及仲裁机构应当受理却不予受理的情形。 劳动诉讼是解决劳动争议的最终程序。 人民法院审理劳动争议案件适用《中华人民共和国民事诉讼法》所规定的诉讼程序。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定劳动争议案件是由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
人事仲裁
人事争议仲裁是由人事争议仲裁委员会依照合法、公正、及时处理的原则,居中仲裁,维护争议双方的合法权益。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。目前我国各省(自治区、直辖市)、副省级市、地(市、州、盟)、县(市、区、旗)均设立人事争议仲裁委员会。人事争议仲裁委员会独立办案,相互之间无隶属关系。根据《人事争议处理规定》第13条规定,中央机关、直属机构、直属事业单位及其在京所属单位的人事争议由北京市负责处理人事争议的仲裁机构处理,也可由北京市根据情况授权所在地的区(县)负责处理人事争议的仲裁机构处理。中央机关在京外垂直管理机构以及中央机关、直属机构、直属事业单位在京外所属单位的人事争议,由所在地的省(自治区、直辖市)设立的人事争议仲裁委员会处理,也可由省(自治区、直辖市)根据情况授权所在地的人事争议仲裁委员会处理。
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