请问下,交了2000学费学习设计,做满一年可以退回,第一个月没工资第二
1318351****
四川省 达州市
仲裁与诉讼
2021-10-19
0元
请问下,交了2000学费学习设计,做满一年可以退回,第一个月没工资第二个月开始算工资,入职半年老板拖欠三个月工资,说可以结清工资但是不退学费合理吗
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管壮志
律师咨询 TA
你好,根据你的描述,如果你们之前签有协议,这些约定都是在协议里约定好的,那么不退学费是不合理的,可以向人民法院提起诉讼
2021-10-19回复
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公司老板说工资是工资,学费是学费,说不退学费,要扣除学费
2021-10-19律师追答
本身学费是5000,说是做满一年退还,这个算变相收取押金吗?如果是变相收取押金的话,是违法的吗?
2021-10-19律师追答
那你们没有签合同吗?也可以去劳动部门投诉
2021-10-19律师追答
颜忠军
律师咨询 TA
您好!不退学费违法不合理,可申请劳动仲裁,要求对方返还已支付的学费。
2021-10-19回复
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
您好!这种情况 您有权要求对方给您结算工资。学费的事情需要看合同约定,如果您作为员工参加赔偿,一般无需支付费用,但双方可以约定服务期限。
2021-10-19回复
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李建梅
律师咨询 TA
你好,学费交了之后,你已经开始学习了吗?如果已经开始学习,一般情况下退不了
2021-10-19回复
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张辉
律师咨询 TA
你好,我是张律师,很高兴回答你提出的法律问题。关于不退学费的问题,的确有点不合理,可以先去当地的劳动监察大队去举报投诉一下
2021-10-19回复
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仲裁与诉讼法律知识
劳动诉讼
劳动诉讼,是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决或决定,在规定的期限内向人民法院起诉,法院依照法定程序进行审理和判决的一种劳动争议处理方式,包括当事人一方不履行仲裁委员会已发生法律效力的裁决书或调解书,另一方当事人申请人民法院强制执行的活动以及仲裁机构应当受理却不予受理的情形。 劳动诉讼是解决劳动争议的最终程序。 人民法院审理劳动争议案件适用《中华人民共和国民事诉讼法》所规定的诉讼程序。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定劳动争议案件是由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
人事仲裁
人事争议仲裁是由人事争议仲裁委员会依照合法、公正、及时处理的原则,居中仲裁,维护争议双方的合法权益。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。目前我国各省(自治区、直辖市)、副省级市、地(市、州、盟)、县(市、区、旗)均设立人事争议仲裁委员会。人事争议仲裁委员会独立办案,相互之间无隶属关系。根据《人事争议处理规定》第13条规定,中央机关、直属机构、直属事业单位及其在京所属单位的人事争议由北京市负责处理人事争议的仲裁机构处理,也可由北京市根据情况授权所在地的区(县)负责处理人事争议的仲裁机构处理。中央机关在京外垂直管理机构以及中央机关、直属机构、直属事业单位在京外所属单位的人事争议,由所在地的省(自治区、直辖市)设立的人事争议仲裁委员会处理,也可由省(自治区、直辖市)根据情况授权所在地的人事争议仲裁委员会处理。
劳动仲裁
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,即劳动争议当事人在起诉之前必须先经过劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。现阶段,我国各县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会,大部分的劳动争议案件都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理。
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