您好,我是江北新区沿江街道的,昨天隔离满14天,转了绿码,准备第二天上
1885177****
江苏省 南京市
仲裁与诉讼
2021-08-05
0元
您好,我是江北新区沿江街道的,昨天隔离满14天,转了绿码,准备第二天上班,结果半夜收到告知单,被要求再居家监测14天,我是和同事一同到的禄口机场,他们属于浦口区江浦街道,但他们昨天被解除隔离,今天已经正常工作,领导不能接受我这个街道或社区做出的决定,说除非是南京市有明确发文规定,于是我打了12345,联系了社区,社区说这条规定是江苏省发文规定,于是我问他要关于这个规定的红头文件,得到的结果就是这是内部文件,不能给居民看,那既然真的有这样的规定,为什么各个渠道都搜不到呢,搜到的也只是得过新冠的隔离28天,12345说确实有这样的通知,那为什么这样的通知没有通知到每一个居民,想问下工资由谁承担?
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
您好!根据您的陈述,这种情况,本律认为因疫情防控的需要,用人单位承担
2021-08-05回复
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符元开
律师咨询 TA
建议你自己慎重考虑选择,社区那边的做法没有法律依据。可以调解一下争议
2021-08-05回复
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潘正
律师咨询 TA
如果是疫情被隔离无法上班,可以通知单位请假,工资还是由单位支付。
2021-08-05回复
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仲裁与诉讼法律知识
劳动诉讼
劳动诉讼,是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决或决定,在规定的期限内向人民法院起诉,法院依照法定程序进行审理和判决的一种劳动争议处理方式,包括当事人一方不履行仲裁委员会已发生法律效力的裁决书或调解书,另一方当事人申请人民法院强制执行的活动以及仲裁机构应当受理却不予受理的情形。 劳动诉讼是解决劳动争议的最终程序。 人民法院审理劳动争议案件适用《中华人民共和国民事诉讼法》所规定的诉讼程序。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定劳动争议案件是由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
人事仲裁
人事争议仲裁是由人事争议仲裁委员会依照合法、公正、及时处理的原则,居中仲裁,维护争议双方的合法权益。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。目前我国各省(自治区、直辖市)、副省级市、地(市、州、盟)、县(市、区、旗)均设立人事争议仲裁委员会。人事争议仲裁委员会独立办案,相互之间无隶属关系。根据《人事争议处理规定》第13条规定,中央机关、直属机构、直属事业单位及其在京所属单位的人事争议由北京市负责处理人事争议的仲裁机构处理,也可由北京市根据情况授权所在地的区(县)负责处理人事争议的仲裁机构处理。中央机关在京外垂直管理机构以及中央机关、直属机构、直属事业单位在京外所属单位的人事争议,由所在地的省(自治区、直辖市)设立的人事争议仲裁委员会处理,也可由省(自治区、直辖市)根据情况授权所在地的人事争议仲裁委员会处理。
劳动仲裁
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,即劳动争议当事人在起诉之前必须先经过劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。现阶段,我国各县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会,大部分的劳动争议案件都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理。
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