我是跟第三方签到合同,开始面试时候用假的大专证后来我考下来了真的大专证
1352255****
北京市 北京市
仲裁与诉讼
2020-08-15
0元
我是跟第三方签到合同,开始面试时候用假的大专证后来我考下来了真的大专证我也没跟公司说,现在公司要倒闭了也不赔钱公司以这个为理由辞退你我会被辞退吗
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胡思思
律师咨询 TA
公司招聘时是否对学历有硬性要求呢,如果是以虚假的学历导致劳动合同无效的,用人单位不承担责任。
2020-08-15回复
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
需要具体分析,需要要岗位对学历有无要求,您开始确实存在欺诈的行为。
2020-08-15回复
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张晰
律师咨询 TA
您的行为属于欺诈,用人单位一开始招聘时有没有硬性要求必须拿证?
2020-08-15回复
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没有就是拿个假的大专就面试成功了现在公司面临倒闭了因为这个我开始有点慌了!在任职期间我考下来了但是跟我面试用的不是一个证书!
2020-08-15律师追答
如果用人单位在招聘录用时只是把学历作为一般要件或者无特别要求,则不应以劳动者提供虚假学历为由认定双方签订的劳动合同无效。不能以此为由开除您。
2020-08-15律师追答
符元开
律师咨询 TA
涉及其他法律问题可以一对一咨询我或者在我背景资料加我微信
2020-08-15回复
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仲裁与诉讼法律知识
劳动诉讼
劳动诉讼,是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决或决定,在规定的期限内向人民法院起诉,法院依照法定程序进行审理和判决的一种劳动争议处理方式,包括当事人一方不履行仲裁委员会已发生法律效力的裁决书或调解书,另一方当事人申请人民法院强制执行的活动以及仲裁机构应当受理却不予受理的情形。 劳动诉讼是解决劳动争议的最终程序。 人民法院审理劳动争议案件适用《中华人民共和国民事诉讼法》所规定的诉讼程序。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定劳动争议案件是由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
人事仲裁
人事争议仲裁是由人事争议仲裁委员会依照合法、公正、及时处理的原则,居中仲裁,维护争议双方的合法权益。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。目前我国各省(自治区、直辖市)、副省级市、地(市、州、盟)、县(市、区、旗)均设立人事争议仲裁委员会。人事争议仲裁委员会独立办案,相互之间无隶属关系。根据《人事争议处理规定》第13条规定,中央机关、直属机构、直属事业单位及其在京所属单位的人事争议由北京市负责处理人事争议的仲裁机构处理,也可由北京市根据情况授权所在地的区(县)负责处理人事争议的仲裁机构处理。中央机关在京外垂直管理机构以及中央机关、直属机构、直属事业单位在京外所属单位的人事争议,由所在地的省(自治区、直辖市)设立的人事争议仲裁委员会处理,也可由省(自治区、直辖市)根据情况授权所在地的人事争议仲裁委员会处理。
劳动仲裁
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,即劳动争议当事人在起诉之前必须先经过劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。现阶段,我国各县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会,大部分的劳动争议案件都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理。
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