我妈妈去北京某连锁餐饮店打工 ，去的第一天晚上从高架床上摔了下来 挺严

住宿是谁提供的，高架床有没有防落措施，是工作中还是休息时，首先要考虑是否属于工伤，如果是工伤的，用人单位应当承担工伤责任。

到当地人力资源和社会保障局认定申请认定工伤，认定工伤后可以走劳动仲裁程序申请要求该公司进行工伤赔偿。

你好。 这种责任得你这方去举证的。 仅凭你的口述和一张诊断意见，显然证明为职业病或工伤还弱了一点点。

这个要看具体的情况啊，这个床铺是这家单位提供的吗？是否存在严重的质量安全隐患？这家单位有没有缴纳医社保呢？没有的话，这家单位要承担赔偿责任，可以申请劳动正常。

只要开始工作，双方的雇佣关系或劳务关系已经形成，在单位安排的宿舍休息导致身体伤害，单位有法律责任，因为在单位的工作地点，而且在特殊工作时间发生，这样构成因公受伤，所以单位承担全部责任。可以起诉单位赔偿☞医疗费误工费营养费护理费伤残赔偿金等12个项目。治疗好后申请伤残等级鉴定，准备起诉状身份证复印件证据资料去当地法院起诉就可以了。如果需要后期一直免费指导，可以电话联系我加微信。

你好，在工作期间，工作场所，因工作原因受伤只要不是故意或重大过失导致，雇主都应当承担相应的赔偿责任。需要考虑的是你母亲和连锁店构成劳动关系还是劳务关系，不同的认定会影响可以主张的赔偿项目，劳动关系可享受的待遇更多一些。建议委托律师处理。

法律上关于人身损害赔偿关系主要看是否有过错以及因果关系，如果有过错和因果关系，这家店就要承担相应的赔偿责任，如果和这家店是劳动关系，可以试试向劳动部门申请工伤认定，一旦认定上工伤这家店也要承担工伤赔偿责任，如果这家店给投了工伤保险就由工伤保险基金赔偿。

1.这母亲的情形构成工伤是完全没问题的。2.理赔程序为：确认劳动关系，申请工伤认定，提起劳动仲裁索赔即可。

如果宿舍是该单位提供的，床上他们提供的，如果床铺存在质量问题，他们是有义务保障你母亲安全的，可以找该单位赔偿