57老人在保洁派遣A公司上班,公司买了团体意外保险,保洁A公司把老人派
1389612****
重庆市 重庆市
婚姻家庭
2021-09-14
0元
57老人在保洁派遣A公司上班,公司买了团体意外保险,保洁A公司把老人派到B企业从事保洁工作,B公司老板喊老人帮忙遛狗,老人手遭摔骨折,产生20000住住院费用,B公司垫付5000,认为剩余钱应当由A公司承担,因为B公司跟老人没有直接劳务关系,A公司则认为B公司让老人从事保洁工作以外的工作,所有医疗花费由B公司自己承担,平稳责任怎么划分?如果调节不成,怎么维护自己的权益
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暂无律师回复
马范君
律师咨询 TA
像你所说的这种情况,应该是由a公司承担老人治疗费及其他的损失。
2021-09-14回复
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刘义峰
律师咨询 TA
这种情况呢,对于劳动者的损失。劳务派遣公司与实际用工单位应当承担连带责任。
2021-09-14回复
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符元开
律师咨询 TA
建议你们先通过人民调解委员会调解一下争议,要看是否有正式的派遣协议书。超出派遣任务,第二个公司承担主要责任
2021-09-14回复
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刘嘉钡
律师咨询 TA
您好,很高兴回答你的咨询,根据你所描述的情况。这种情况可以像人社局申请工伤认定。劳务派遣单位及用人单位,均需负相应的责任。对于解答满意,请予以采纳或继续咨询。
2021-09-14回复
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