我们最近在找工作,一个月四千的暑假工,我们准备开始从七月七号开始工作,

1522697****

河北省 唐山市

民间借贷

2021-06-30

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我们最近在找工作,一个月四千的暑假工,我们准备开始从七月七号开始工作,不过我们只能做到八月二十二号,只能做45天。人家公司是每个月的七号给我们发工资,第一个月的工资会给我们发,第二个月发工资的时候我们等不到,人家说必须九月七号才给我们发第二个月的工资,我们八月二十二号走了之后,他们会给我们发第二个月的工资吗?其次就是,我们可以相信这种公司吗

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程才

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必须事前和公司说清楚,最好签个协议明确工资发放的时间等事项,但是如果对方不给,可以起诉

2021-06-30回复

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蜜獾律所李

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您好!这种情况,工资可以要到,但需要收集和固定好证据材料,如果不发可以投诉解决或者申请劳动仲裁

2021-06-30回复

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潘正

律师
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劳动报酬应该在离开时结清,既然都清楚是暑假工,肯定也不能按照正常全日制用工的结算方式和发放时间进行,至于能不能相信这种公司我建议你调查后决定。

2021-06-30回复

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民间借贷法律知识

诉讼时效

诉讼时效指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,债务人获得诉讼时效抗辩权。

证据固定

证据固定是指对证据采取措施加以固定并提取。

担保责任

担保责任又称“责任”、“一般担保”。是指债务人或担保人在主债务不能履行时依法应履行的担保义务。

利息与违约金

利息是指货币持有者 (债权人)因贷出货币或货币资本而从借款人 (债务人)手中获得的报酬。包括存款利息、贷款利息和各种债券发生的利息;违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。

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