在一家影视公司上班,入职前有签保密协议,工作中需要剪辑游戏视频,找不到
1993204****
浙江省 温州市
侵权责任
2021-05-19
0元
在一家影视公司上班,入职前有签保密协议,工作中需要剪辑游戏视频,找不到好的素材,然后去询问一模一下的游戏客服,最后被客服发现游戏界面不一样,最后让我截图发过去,就这样泄密了 然后被举报需要官司,现公司的老板已经消失,目前是经理在顶着,如果公司需要人背锅,会不会是我
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潘正
律师咨询 TA
员工只对内承担责任,就是说虽然是你造成泄密,但第三方追责只能找你们公司,这个责任是公司承担。但后果你的原因导致的,公司对外担责之后可以找你追偿。
2021-05-19回复
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符元开
律师咨询 TA
建议你自己慎重考虑选择,最好是先自己收集证据材料,涉及维权问题也可以一对一咨询我
2021-05-19回复
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
根据您的陈述来看 这种情况,虽然自身缺乏保密意识,但对外责任不应该由您承担
2021-05-19回复
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徐雯雯
律师咨询 TA
你好,根据你说的情况可以收集证据,证明对方恶意窃取
2021-05-19回复
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侵权责任法律知识
赔偿金额
《侵权责任法》第十六条规定了人身损害赔偿,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
责任承担方式
《侵权责任法》第十三条规定,法律规定承担连带责任的,被侵权人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。 连带责任对外是整体的全部责任,连带责任中的每个人都需要对被侵权人承担全部责任;被侵权人可以请求一个或者数个连带责任人承担全部或者部分的赔偿责任;连带责任是法定的责任,侵权人不能约定改变责任。 《侵权责任法》规定承担连带责任的情形: 一、共同侵权人的连带责任; 二、教唆人、帮助人与行为人的连带责任; 三、共同危险人的连带责任; 四、分别实施的行为足以造成全部损害行为人的连带责任; 五、网络服务提供者与网络用户的连带责任; 六、高度危险物所有人与管理人、非法占有人的连带责任; 七、建设单位与施工单位的连带责任。
证据固定
法院作出裁判必须以事实为根据,旧某一事实能否成为裁判依据,最终决定于证明这一事实的证据是否充分、确实,在法律上是否具有证据能力和证明力。
责任划分
人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利,若遇到人身侵权,要及时用法律手段维护自己的合法权益。
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