医院科室工作人员五一假期轮休我理解，但是把4.26号法定工作日补的假和
1874758****
内蒙古自治区 通辽市
劳动雇佣
2020-05-02
0元
医院科室工作人员五一假期轮休我理解，但是把4.26号法定工作日补的假和本周正常休息也都算在五一假期凑成五天这样算不算侵权？而且我假期干活还不多给三倍工资算不算侵权？若是侵权我该如何保护自己的权益？
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
加班应当给加班费。劳动法第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-05-02回复
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符元开
律师咨询 TA
这个属于单位内部的管理，你对工资或者加班不满意。可以和对方协商沟通协调一下，如果不可以协商解决，建议去卫计委去投诉一下
2020-05-02回复
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张晰
律师咨询 TA
这种情况可以和领导沟通一下，看能不能后面再调休，如果确实侵犯了您的权利，可以去劳动监察大队投诉。
2020-05-02回复
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