我请了一个不属于市场有点三无的还算熟悉的维修工来帮我维修电路，开始维修

你好，雇主请人在作业中受伤是需要赔偿医疗费用的，但如何赔偿是遵循一定原则的，如果纠缠不清就不要继续纠缠，可以走法院诉讼解决，最后该如何赔赔多少由法院认定，鉴于诉讼活动复杂性，有条件可委托律师处理。

你们之间是承揽关系，如果你没有过错就不用承担责任，你可以让对方去法院起诉，让法院判，对方需要拿出你有过错的证据。

这可染上麻烦了，根据我国民法典规定，雇员在雇佣活动中受到损害的，雇主应当承担赔偿责任。如果是装修公司就不存在这个问题。

不用理睬。 让其起诉，可以在法庭上摆证据讲道理。

你们是雇佣关系，你只要在他工作中没有过错就不需要赔偿，按你说的事实，你的梯子与地面都安全，没有任何危险的情形，则他自己刚才摔伤造成伤害，是他自己责任，自己承担。另外，当时120医院检查没有身体伤害则证明摔了后没有造成伤害，所以后期医院做手术需要他自己证明与摔了有因果关系，并且自己过错自己承担。所以，关于他伤害行为你不需要承担任何赔偿。你们在哪里，如果需要全权代理，可以电话联系我加微信。

这种情况对方提出无理的赔偿要求，你们可以拒绝。

1.不要轻易就下判断，你是否需要担责，2.首先，需要弄明白他受伤是梯子有质量问题导致，还是其自身存在疾病，比如心脑血管堵塞等原因导致。

您好，你可以先和对方沟通一下，协商解决，如果你们双方协商达不成的，你可以不管他的，等他向法院起诉了再协商，或由法院判定赔偿多少钱。