您好，我试用期十天左右离职可以要求开收入证明吗？

员工离职时，应当与用人单位签订离职协议书，并办理工作交接，用人单位应当向员工出具离职证明，载明：工资及社保交至何时等事项。

您好，根据您的案情陈述，离职员工可以开具收入证明，但是需要如实开具，确实没有收入情况，开具的收入证明也是如此内容。

可以要求开，但是公司应该会根据你工作的天数和工资标准开写工资多少的内容。如果你要求写高于约定或者实际的金额，公司应该不会同意。

可以，不过这种情况工作不够一个月，还是试用期，没有太多意义，不能说明你的真实收入情况。

如果你要用收入证明可以向单位说明，由单位给你开具收入证明，如果单位不给你开，那你可以查你的社保记录，上面有你的缴费基数，那个就是你的收入。

根据您的情况描述，按照司法实践的规定，您说您试用期十天左右，离职可以要求开收入证明吗？如果您要开收入证明的话，那您可以跟用人单位去协商开具，只要有正当合法的理由是可以的，因为您在试用期间跟用人单位应该有签订书面的劳动合同，在劳动合同上面有工资薪金的具体约定，那么，按照这个约定可以知道您的具体收入。当然也有可能你们没有签订书面的劳动合同，那么你可以要求用人单位就您试用期十天左右的收入，按照你之前录用时与其口头约定的收入内容，开具您的收入证明，这个应该是可以的。所以你们可以协商解决，如果实在协商解决不了，那您可以到当地的有关劳动部门去反映， 只要您有正当合法的理由，有关部门会可以去协调处理。

公司可以不开给你，也可以开