你好，律师！ 由于公司从广州搬迁至杭州，本人无法接受新

你好，这位朋友，像你所说的这种情况，公司应该按照n+1进行赔偿，如果有违法解除合同的情况下，应该对你进行两倍的赔偿。

你好，公司不能单方解除，还是没有经过合法程序的，对于其他有争议的问题，没有解决完，强制性的辞退是违法的，可以仲裁。

根据您的情况描述，按照司法实践的规定，如果你不同意公司调动你的工作地点，那你就跟公司明确指出，你们这个劳动合同继续履行下去，这个就是对你最大的利益保障，因为毕竟现在工作不好找。在你们这个合同没有到期的情况下，你完全有权利继续履行原有的合同，至于您所说的这些赔偿金额相对于您要求继续履行劳动合同的要求，那是小巫见大巫，所以对您最大的权益保障就是继续履行合同。反之，如果你也同意双方解除劳动关系的话，你对这些赔偿金额不同意的话，完全可以拒绝，因为这是你们协商结果，不用接受对方这些不法的赔偿，如果由此产生的纠纷，你可以提交证据到当地的劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会去投诉去仲裁，追究你们公司的责任。

用人单位异地搬迁，劳动者不同意的，用人单位应当支付经济补偿金，另电话通知不符合规定，应当支付一个月工资的代通知金，建议申请劳动仲裁维权！

1.这种内容的离职协议书，切不可以签字，如果签了，意味着放弃2月工资及其他费用。2.电话通知解除不符合法律规定。