我与公司签了一份友好协商解除劳动合同的协议 签的时候注明时间是2013
1887428****
湖南省 长沙市
劳动雇佣
2023-02-07
0元
我与公司签了一份友好协商解除劳动合同的协议 签的时候注明时间是2013年至2023年的劳动合同（一式两份）签完也没给我一份 过了两天我觉得我应该有一份就问公司要 公司说一份留存公司一份交社保局帮我办失业保险没有多余的 只能拍照发给我 但是我收到照片后发现原先的2013年至2023年被公司改成了2022年至2023年 公司说是笔误才改我不认可 因为我确实是那时候入职的 请问现在被改的协议有效吗？
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夏虹
律师咨询 TA
这个会影响到你未来权利，比如获得经济补偿金是以在该单位工作年限计算的。改动处，双方签字确认就没问题的。
2023-02-07回复
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刘义峰
律师咨询 TA
公司存在变造行为，侵犯你的合法权益，可以申请劳动仲裁维权，要求改正错误，赔偿损失。
2023-02-07回复
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赵炜
律师咨询 TA
根据您的情况描述，按照司法实践的规定，您说与公司签署的解除劳动协议当中更改了年限，也就是你的工作年限由原来的十年改为了一年，如果这个不是笔误而是有意改动的话，那就是严重的篡改行为，只要你有证据证明的话，这个被改的部分是无效的，如果其余的部分是你们原来双方的真实意思表示，也不违反强制性的法律规定，这些部分还是有效的，所以您现在跟公司去交涉，如果交涉不了的话，您可以向当地的劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会去投诉去仲裁。当然，您要提供这方面的证据，那么说到证据，这个解除协议既然是你们双方签署的，你有权利保留一份协议原件， 如果公司不给你，一并向劳动主管部门投诉，让他们追究你们公司的责任。
2023-02-07回复
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