你好 我叔叔是一个建筑工地工人,他在去工地的路上突发脑出血,想麻烦问一

1734988****

甘肃省 兰州市

劳动雇佣

2023-02-03

19.9元

你好 我叔叔是一个建筑工地工人,他在去工地的路上突发脑出血,想麻烦问一下,这属于工伤的范畴吗?

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刘义峰

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不属于工伤或者视同工伤。脑溢血属于自身疾病也与交通事故无关。 工伤保险条例2023 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

2023-02-03回复

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你好 刚刚给我的信息有误,是在工作时间,突然身体不适,抖动,出现了脑出血等等,哪这种的话,应该怎么理解

2023-02-03律师追答

与工作无关,自身疾病,也不属于工伤。

2023-02-03律师追答

赵炜

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根据您的情况描述,是不是属于工伤范畴?按照工伤保险条例是这么规定的,工伤要同时具备三个条件,第一在工作时间内,第二在工作岗位或者工作场所内,第三是由于工作的原因造成的伤亡事故,当然,还有一个重大前提就是双方要有劳动关系,也就是员工和用人单位已经成立了劳动关系。联系到您这个案件情况,那你叔叔跟工地有没有劳动关系?这是一个重要前提,您去核实一下。还有,您说他是去工地的路上突发的脑出血,那一般在司法实践当中,如果员工在上下班途中,由于交通事故,且非本人主要责任的情况下造成的伤亡是可以申报工伤的, 但是你叔叔去工地的路上是突发疾病,而不是造成交通事故,那这个与工伤条例是有冲突的,恐怕不是工伤。

2023-02-03回复

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刘红星

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不算工伤。 《工伤保险条例》规定“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。如果只是突发脑溢血,并未死亡或者不是发病后48小时之内经抢救无效死亡,不能视为工伤,不能享受工伤待遇。 第十四条(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;适用工伤

2023-02-03回复

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夏虹

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合理路线的上下班途中遭受的本人非主责的交通事故,视为工伤。从你描述分析,不属于工伤,不符合工伤保险条例法定情形。

2023-02-03回复

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王群英

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你好,脑出血的不属于工伤。

2023-02-03回复

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侯冰

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根据我国工伤保险条例以及相关法律法规的规定可以知道,上班期间仅仅突发脑溢血不能认定为工伤,脑溢血属于疾病,只有上班期间突发疾病死亡又或者是上班期间突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡,才能认定为工伤。同时,在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害也算工伤。

2023-02-03回复

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胡玉帅

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不属于工伤,根据工伤保险条例相关规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;您的叔叔不属于以上的两种情形。

2023-02-03回复

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陈鸿雁

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 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;   (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;   (四)患职业病的;   (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;   (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害。 根据规定不太能认定上。但如果造成伤残影响劳动能力可以走养老保险口子

2023-02-04回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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