签第三次合同，我想签一年，厂里不同意，要求签两年

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你好，一般来讲，用人单位和劳动者在签订二次劳动合同后，第三次可以签无固定期限合同，但若双方要求签署固定期限合同，只能双方协商一致，没有说一方可以单独决定签署一年或者两年的合同，您如果只是想干一年，不防先签着，在一年后提前30天解除合同即可

你好，像你所说的这种情况，你可以要求工厂签第三次合同，而且可以要求签无固定期限合同，相当于固定工待遇。

最好协商达成一致，如果因员工的原因导致不能续签而终止劳动合同的，影响员工的经济补偿金。

续签劳动合同双方应当协商一致，用人单位有用工权，你只能妥协，否则，不同意签订一年的，而终止劳动关系的，你也不能得到经济补偿金。

第三次需要签无固定期限合同，也就是长期合同，劳动争议的解决方式有： 1、双方协商处理； 2、向企业劳动争议调解委员会申请调解； 3、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 4、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）

根据您的情况描述，您说签第三次合同，你想签一年，厂里不同意，要求签两年。您这里说的这个签合同应该签的是劳动合同，对吧？因为您这里没有明确说清楚，我们以这个为基础跟您解释一下，如果您说的是属实的话，按照司法实践的规定，如果已经连续二次签署劳动合同，那么第三次应该签署的是无固定期限的劳动合同，而不是固定期限劳动合同，当然，您愿意签固定期限合同，这是您的权利，没问题。但是如果厂里不同意，要求签两年，这个回答应该是有问题的，那么，如果由此双方产生劳动纠纷的话，您可以提供相应的证据到当地的劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会去投诉，去仲裁，让他们调查处理。