事情是这样的，我朋友让我去他那里上班，去之前给我说的是一个月工资是40

以该游戏工作室为用人单位申请劳动仲裁，要求其补足工资，承担未签劳动合同所导致的双倍工资、经济补偿金等等。

可向法院起诉老板要求支付劳务报酬，注意搜集能证明你给老板工作的证据录音，聊天记录，证人证言等都可以证明，还要搜集老板个人的身份信息，最少要姓名和住址。

这种情况通过民事起诉，属于个人雇佣拖欠费用，法院起诉流程：1、撰写民事起诉状，收集相关证据材料，向人民法院递交;2、案件被受理后，法院会给一份缴费通知书，按照指示向指定银行缴纳诉讼费用，再将银行给缴费单据拿到法院换票;3、等待法院通知开庭，一般会发开庭传票;4、按照传票指示的时间、地点出庭参加诉讼;5、开完庭等待判决结果。请将我选为满意解答，其他疑问可以继续咨询。

未取得营业执照而用工，属于违法用工，由此引起的劳动争议应当将出资人列为当事人，也就说“老板”。申请劳动监察或提起劳动仲裁时可将“老板”（出资人）列为被投诉人或被申请人。2、经劳动监察调查或经劳动仲裁审理后，如果能够认定投资人确实存在欠薪，则由投资人承担责任，补发欠薪。同时还可以主张其他合法权益，比如加班工资、年休假补偿等等，还可要求劳动监察追究其未缴社保的责任。但需要注意收集相关的证据。

劳动者有权获取劳动报酬。 对于非法用工、非法拖欠工资，劳动者维权途径主要是，0、自行与用人单位协商处理；1、向当地人社局劳动保障监察大队控告申诉。2、申请劳动仲裁维权。3请求法定调解组织调解。4、向工会要求监督处理。5、向人民法院提起劳动诉讼。 希望可以帮到你！