在一家公司入职1个半个月 还是在试用期 没业绩公司想要辞退我 可以
1538807****
广东省 广州市
劳动雇佣
2022-10-14
19.9元
在一家公司入职1个半个月 还是在试用期 没业绩公司想要辞退我 可以要些赔偿吗
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夏虹
律师咨询 TA
员工在试用期内，用人单位可以解除劳动合同，但是需要向你说明解除的理由，理由不合法的，用人单位不得解除劳动合同，否则，构成违法解除。
2022-10-14回复
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单位违法解除的，你可以主张解除无效，也可选择让单位赔偿你一个月工资。
2022-10-14律师追答
马范君
律师咨询 TA
你好。像你所说的这种情况，公司辞退你，如果在试用期之内的话，要看他用什么理由辞退你。如果理由不合法，应该进行赔偿。
2022-10-14回复
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刘义峰
律师咨询 TA
试用期内用人单位也不能随意解除劳动关系，违法解除的，应当支付经济补偿赔偿金，因为工作时间较短，也就是一个月工资。
2022-10-14回复
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王群英
律师咨询 TA
你好，看你具体是什么岗位。你的劳动合同怎么约定的，有没有就业绩做出说明。如果就是固定工资的话。没有业绩被辞退也是要赔偿的。
2022-10-14回复
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陈鸿雁
律师咨询 TA
公司没有证据证明你不符合录用条件的不能开除，否则属于违法解除，解除劳动合同的经济补偿金，劳动经济补偿金有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金：(一)用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致的。(二)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定，单方面且合法地解除劳动合同的，即出现以下情形时劳动者单方面解除劳动合同：(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2022-10-14回复
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2022-10-19律师追答
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