公司要施行综合计算工时制,征集过员工的意见。但却没有告知员工劳动局的处
1521102****
湖南省 长沙市
劳动雇佣
2022-09-14
0元
公司要施行综合计算工时制,征集过员工的意见。但却没有告知员工劳动局的处理结果就开始施行。违法吗?公司有告知义务吗?
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夏虹
律师咨询 TA
涉及工资制度系公司重大制度,需经过民主程序制定,并且向员工公示即可。
2022-09-14回复
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潘正
律师咨询 TA
企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度。注意是需要得到批准后方可执行综合计算工时制,不是通知也不是告知,必须经过批准,否则违法,可以跟劳动监察部门举报。
2022-09-14回复
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刘义峰
律师咨询 TA
有,程序违法。 用人单位实行综合工时制的,并不违法劳动法工时制度,超过法定工作时间的,仍然要依法支付加班费。
2022-09-14回复
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吴睿鑫
律师咨询 TA
倒是没有违法,但是这样如果损害劳动者权益你可以先和公司沟通,公司是走了告知程序的,但是违法要对照劳动法来看是否违法。
2022-09-14回复
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